Durch den Fachkräftemangel werden Hotelgruppen sowie Privathotels vor eine große Herausforderung gestellt. Dazu kommen ein harter Wettbewerb, ein professioneller Vertrieb und vor allem die Besonderheiten der Generation Y. Daher sind in Bezug auf eine nachhaltige Personalentwicklung innovative Lösungsansätze seitens der Hoteliers oder anderer touristischer Unternehmen gefragt. So erweiterte diavendo sukzessive sein Team auf 12 ausgewiesene […]
Die beiden Unternehmen für Qualitätsmanagement und Personalentwicklung verfügen über eine jahrelange Erfahrung in der Branche. Ziel der Kooperation ist es, den touristischen Unternehmen individuelle und ganzheitliche Lösungen zu bieten und zukünftig weitere, qualifizierte Partner aufzunehmen. Viele Kunden wünschen sich eine umfassende Betreuung in Bezug auf Weiterbildung und das Qualitätsmanagement in Form von Mystery Checks. Kadner […]
