(NL/7220890790) Dass die Auszubildenden- und Mitarbeitersuche in der Friseurbranche keine leichte ist, ist nicht nur Salonbetreibern bekannt: die Branche kämpft mit einem Imageproblem und hat Schwierigkeiten, talentierten Nachwuchs und kreative Mitarbeiter zu finden. Die neue Stellenbörse Friseur-Job.de möchte mit Vorbehalten aufräumen, die Branche stärken und Salonbetreibern, Stylisten auf Jobsuche und Auszubildendenplatzsuchende zusammen bringen. Neben der […]
Düsseldorf, 29. Oktober 2012 – Die YOURCAREERGROUP hat ein neues Internetportal ins Leben gerufen. Seit Oktober 2012 ist AZUBICAREER online, was sich zum Ziel gesetzt hat, junge Leute, die sich noch in der Orientierungsphase befinden, für die Hotellerie und Gastronomie zu begeistern. Das Portal gibt Antworten auf alle Fragen rund um die Branche, Ausbildungsmöglichkeiten, Stellenausschreibungen […]
Accor in Hamburg: 40 neue Azubis bei Sofitel, Novotel, Mercure und ibis
„Was uns besonders freut: Ein Großteil unserer 33 neuen Auszubildenden stammt aus der Region. Denn obwohl Accor die weltweit führende Hotelgruppe (www.accorhotels.com) ist, fühlen sich die einzelnen Häuser in Nürnberg, Erlangen, Fürth und Würzburg sehr mit der Region verbunden“, freute sich Accor Platzbotschafter Benedikt Heydweiller (zugleich Hoteldirektor des Congress Hotels Mercure Nürnberg an der Messe) […]
Am Montag, den 27. August 2012, findet im Atrium Hotel in Mainz-Finthen zum fünften Mal der alljährliche „Azubi-Tag“ statt. Für einen ganzen Tag führen 26 Auszubildende des ersten bis dritten Lehrjahres den gesamten Hotelbetrieb. Das Führungspersonal und alle ausgelernten Mitarbeiter sind am Azubi-Tag nicht im Hotel, um die authentische Betriebssituation für die Auszubildenden zu gewährleisten. […]
Sie befinden sich alle im zweiten und dritten Lehrjahr ihrer Ausbildungen zur Hotelfachfrau/-mann, Restaurantfachfrau/-mann oder zum Koch in den Aachener und Kölner Hotels der Marken Pullman, MGallery, Novotel, Mercure und ibis. Im Fokus des Orientation Day standen neben dem gegenseitigen Kennenlernen vor allem das Ausloten der künftigen Karrierechancen in der Accor Hotelgruppe. Durch interaktive Ãœbungen […]
(NL/1239099387) Berlin, 21. Mai 2012. DIE FAMILIENUNTERNEHMER kritisieren die in der baden-württembergischen Metallindustrie getroffene Regelung zur verpflichtenden Ãœbernahme von Auszubildenden. Der weltfremden IG-Metallforderung nach einer Pflichtübernahme von Lehrlingen hätte nicht so weit entgegengekommen werden dürfen. Dieser Abschluss schränkt die unternehmerische Freiheit zu weit ein und torpediert das Erfolgsmodell von Familienunternehmen in Deutschland, die Risiko und […]
Auszubildendeübernehmen für einen Tag das Kommando im Atrium Hotel Mainz
