Sehr vielen Arbeitnehmern fällt es schwer, den Spagat zwischen Beruf und Familie zu meistern. Gerade im Hotelgewerbe, wo Schichtarbeit, Rufbereitschaft, Mehrarbeit und Arbeitseinsätze an den Wochenenden Normalität sind, müssen Mitarbeiter viel organisatorisches Geschick besitzen, um für die Liebsten Zuhause eine gute Betreuung zu gewährleisten. Wenn andere Eltern und Familien abends und am Wochenende Zeit mit ihren Kindern genießen, kümmern sich Eltern aus der Hotellerie oftmals um das Wohl ihrer Gäste. Nicht immer haben Oma, Freundin oder Nachbarin Zeit und die Kita geöffnet. Also muss eine alternative Kinderbetreuung her – z.B. ein Babysitter, eine Tagesmutter, eine Kinderfrau oder eine Leihoma. Doch es ist nicht immer das Kind, das betreut werden muss. Auch Oma und Opa, Hund und Katze, Haus und Garten brauchen viel Aufmerksamkeit und Pflege. Für Unternehmen gibt es zum Glück eine sozial-innovative Lösung, seinen Mitarbeitern einen Rund-um-Betreuungsservice zur Verfügung zu stellen. Die Besser Betreut GmbH bietet mit seinem Firmenservice eine optimale Möglichkeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Mit dem Firmenservice der Besser Betreut GmbH schaffen Unternehmen in der Hotellerie einen großen Mehrwert für bestehende und zukünftige Mitarbeiter – leidet doch die Branche von jeher an Fachkräftemangel, hoher Fluktuation und einer hohen Quote an Ausbildungsabbrechern. Mit dem Zugriff auf ihre Online-Datenbank mit über 200.000 Betreuern und Helfern deutschlandweit finden Hotelbeschäftigte schnell und einfach Unterstützung in den Bereichen Kinder-, Senioren- und Tierbetreuung, Nachhilfe sowie Haushalt und Garten. Der Service ist 24h am Tag nutzbar und kann sowohl bei Betreuungsnotfällen als auch langfristigen Einsätzen genutzt werden. Auf zwei Wegen findet sich die passende Betreuung: Zum Einen durch das Kontakten der Betreuer per Nachricht oder Telefon, zum Anderen durch das Veröffentlichen einer Suchanzeige, auf die sich Interessierte Betreuer bewerben können. Derartige Lösungskonzepte sind für die Hotelbranche sehr essentiell. Das Personal wird enorm entlastet und das Unternehmen profitiert von ausgeglichenen, engagierten und motivierten Mitarbeitern.

  beruf, familie, hotelgewerbe, kinderbetreuung, vereinbarkeit