„Der Fachkräftemangel ist ein ernstes Problem für unsere Branche, daher freuen wir uns über solch engagierte junge Menschen, die sich derart für einen Beruf begeistern können“, betont Rolf D. Steinert, Managing Director der beiden Hotels Courtyard by Marriott Düsseldorfer Hafen und Seestern. Bei Myrteza Ademi scheint der Berufswunsch schon in die Wiege gelegt worden zu […]
„Mit diesem freiwilligen Angebot können unsere Azubis ohne jeglichen Druck herausfinden, wo vielleicht Lücken sind, die sie bis zu den Prüfungen noch schließen müssen“, betont Rolf D. Steinert, Managing Director der beiden Hotels Courtyard by Marriott Düsseldorfer Hafen und Seestern. „Denn diese Ergebnisse fließen nicht in Noten der IHK-Prüfungen ein, sondern dienen nur dazu, den […]
Erlangen, 24. Januar 2018. Dem Sturm Friederike hatte Lisa Meyer bei der Anfahrt ebenso erfolgreich getrotzt wie den folgenden Prüfungen in den Schwesterhotels Mercure und ibis Hannover Medical Park. Hier nämlich ermittelte AccorHotels als größter Ausbilder der Hotelbranche in Deutschland im Rahmen des 17. Accor Azubi Award einmal mehr seine besten Auszubildenden. Mit dem für […]
Erfurt – 07. September 2017 – Am 10. September ist Tag des offenen Denkmals. In Thüringen – vor allem auch im Verbundgebiet des VMT – gibt es für wissensdurstige Schüler/innen und Auszubildende viele interessante, geschichtsträchtige Orte zu entdecken. Diese und viele mehr können mit dem neuen Freizeitticket, dem Abo Baustein Verbund, bereist werden. Der Abo […]
Unser modernes 4 Sterne Superior Designhotel bietet derzeit 14 jungen Leuten die Möglichkeit, eine Ausbildung in der Hotellerie zu absolvieren. In einem festgelegten Rhythmus werden die unterschiedlichen Abteilungen gewechselt, so dass die Auszubildenden die betrieblichen Zusammenhänge besser verstehen und das vernetzte Denken gefördert wird. Durch die gemachten Lern- & Erfahrungswerte werden die Jugendlichen selbstständiger, selbstsicherer […]
„Seetel sucht Deutschlands Super-Azubis“ – mit ihrem kreativen Projekt in Sachen Azubi-Marketing begeistern die Seetel Hotels landesweit die Experten. Soeben wurde die innovative Hotelgruppe für den HR Excellence Award 2014 in der Kategorie 03 KMU Azubimarketing nominiert. Vor wenigen Wochen konnte Seetel für sein zeitgemäßes Azubi-Casting den Sonderpreis des Deutschen Tourismuspreis 2014 mit nach Hause […]
München, 27. Oktober 2014 – Die hohe Wertschätzung, die Auszubildende und Ausbildung bei der Accor-Hotelgruppe (www.accor.com) genießen, zeigte sich in Nürnberg nicht zuletzt darin, dass zum traditionellen „Welcome Day“ der neuen Azubis neben mehreren Hoteldirektoren aus der Region mit Michael Verhoff auch der SVP Human Resources Central Europe erschien. Sein Angebot an die angehenden Köche, […]
Die Usedomer Seetel Hotels sind für den Deutschen Tourismuspreis 2014 nominiert. Mit ihrem kreativen Projekt „Seetel sucht Deutschlands Super-Azubis“ konnte sich die Hotelgruppe unter 57 Bewerbungen durchsetzen und wurde von einer Expertenjury unter die sieben Finalisten gewählt. Die Sieger werden am 23. Oktober 2014 auf dem Deutschen Tourismustag in Freiburg gekürt. Seit 2005 ist der […]
Die Auszubildenden des Atrium Hotel Mainz haben dem Kinderschutzbund Mainz einen Spendenscheck in Höhe von 800 Euro überreicht. Mit dem Geld sollen Kinder unterstützt werden, die zur Einschulung Lernmaterialien benötigen, deren Familien diese jedoch nicht selbst aufbringen können. Die ambitionierten Hotel-Nachwuchskräfte haben dafür ihre Trinkgelder im Rahmen des Azubi-Tages 2014, bei dem die Auszubildenden für […]
Die Auszubildenden des Atrium Hotel Mainz haben beim Regionalwettbewerb „Jugendmeisterschaften in den gastgewerblichen Ausbildungsberufen 2014“ des Deutschen Hotel- und Gaststättenverbands (Dehoga) Rheinland-Pfalz gleich vier Medaillen geholt. In der Kategorie der Restaurantfachleute brillierte Atrium-Azubi David Schaubruch mit dem ersten Platz. Sidney Lage sicherte sich den zweiten Platz in der Kategorie der Hotelfachleute. Koch-Lehrling Jonas Hofmann erreichte […]
(NL/7220890790) Dass die Auszubildenden- und Mitarbeitersuche in der Friseurbranche keine leichte ist, ist nicht nur Salonbetreibern bekannt: die Branche kämpft mit einem Imageproblem und hat Schwierigkeiten, talentierten Nachwuchs und kreative Mitarbeiter zu finden. Die neue Stellenbörse Friseur-Job.de möchte mit Vorbehalten aufräumen, die Branche stärken und Salonbetreibern, Stylisten auf Jobsuche und Auszubildendenplatzsuchende zusammen bringen. Neben der […]
Düsseldorf, 29. Oktober 2012 – Die YOURCAREERGROUP hat ein neues Internetportal ins Leben gerufen. Seit Oktober 2012 ist AZUBICAREER online, was sich zum Ziel gesetzt hat, junge Leute, die sich noch in der Orientierungsphase befinden, für die Hotellerie und Gastronomie zu begeistern. Das Portal gibt Antworten auf alle Fragen rund um die Branche, Ausbildungsmöglichkeiten, Stellenausschreibungen […]
„Was uns besonders freut: Ein Großteil unserer 33 neuen Auszubildenden stammt aus der Region. Denn obwohl Accor die weltweit führende Hotelgruppe (www.accorhotels.com) ist, fühlen sich die einzelnen Häuser in Nürnberg, Erlangen, Fürth und Würzburg sehr mit der Region verbunden“, freute sich Accor Platzbotschafter Benedikt Heydweiller (zugleich Hoteldirektor des Congress Hotels Mercure Nürnberg an der Messe) […]
Am Montag, den 27. August 2012, findet im Atrium Hotel in Mainz-Finthen zum fünften Mal der alljährliche „Azubi-Tag“ statt. Für einen ganzen Tag führen 26 Auszubildende des ersten bis dritten Lehrjahres den gesamten Hotelbetrieb. Das Führungspersonal und alle ausgelernten Mitarbeiter sind am Azubi-Tag nicht im Hotel, um die authentische Betriebssituation für die Auszubildenden zu gewährleisten. […]
Sie befinden sich alle im zweiten und dritten Lehrjahr ihrer Ausbildungen zur Hotelfachfrau/-mann, Restaurantfachfrau/-mann oder zum Koch in den Aachener und Kölner Hotels der Marken Pullman, MGallery, Novotel, Mercure und ibis. Im Fokus des Orientation Day standen neben dem gegenseitigen Kennenlernen vor allem das Ausloten der künftigen Karrierechancen in der Accor Hotelgruppe. Durch interaktive Ãœbungen […]
(NL/1239099387) Berlin, 21. Mai 2012. DIE FAMILIENUNTERNEHMER kritisieren die in der baden-württembergischen Metallindustrie getroffene Regelung zur verpflichtenden Ãœbernahme von Auszubildenden. Der weltfremden IG-Metallforderung nach einer Pflichtübernahme von Lehrlingen hätte nicht so weit entgegengekommen werden dürfen. Dieser Abschluss schränkt die unternehmerische Freiheit zu weit ein und torpediert das Erfolgsmodell von Familienunternehmen in Deutschland, die Risiko und […]
