Im März 2013 registrierte die Bundesagentur für Arbeit insgesamt 440.000 offene Stellen. Gesucht sind vor allem Experten aus den Bereichen Mechatronik, Energie und Elektro, Metall-, Maschinen- und Fahrzeugbau sowie Verkauf. Auch das auf die Vermittlung von Vertriebspersonal spezialisierte Unternehmen SALES-STAFF-Recruiting verzeichnet viele offene Stellen in diesen Branchen. „Vor allem Vertriebsingenieure gehören zu den gefragtesten Positionen, aber auch Account Manager im Bereich der Investitionsgüter zählen aktuell zum stark nachgefragten Personal“, berichtet Roland Buchmann, Geschäftsführer von SALES-STAFF Recruiting.

Vor allem Sales und Key Account Manager für Investitionsgüter sind gefragt

Sales Manager und Key Account Manager von Unternehmen der Mess- und Regeltechnik, von Flughafenfahrzeugen, von Dreh- und Fräszentren, von Bau- oder Werkzeugmaschinen, in der Antriebstechnik oder in der Automatisierung gehören zu den Positionen, die SALES-STAFF Recruiting zurzeit auf seiner Homepage listet. „Der steigende Exportmarkt und die stabile Binnenkonjunktur sorgen für eine konstant hohe Nachfrage nach Vertriebsmitarbeitern in technischen Unternehmen. Auch im Handel sowie im Dienstleistungs- und Logistikbereich verzeichnen wir einen hohen Bedarf an Vertriebsspezialisten“, berichtet Roland Buchmann. Dabei würden vor allem in den hochtechnisierten Bereichen anspruchsvolle Anforderungen an Mitarbeiter im Vertrieb gestellt. Denn hier kommt es nach Einschätzung von Roland Buchmann nicht nur auf den Spaß am Verkauf an, sondern auch auf das notwendige technische Wissen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darstellen zu können.

Personalrekrutierung von spezialisierten Vertriebsmitarbeitern ist aufwändig

Für die steigende Anzahl von Vermittlungsaufträgen aus Unternehmen der Bereiche Mechatronik, Energie und Elektro, Metall-, Maschinen- und Fahrzeugbau hat Roland Buchmann eine Erklärung: „Weil sich die Rekrutierung von Vertriebsmitarbeitern mit einem hohen Grad an Spezialisierung vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels zunehmend aufwändig gestaltet, greifen auch mittelständische Betriebe zunehmend auf die Unterstützung von spezialisierten Personalvermittlern zurück. Bei SALES-STAFF Recruiting profitieren die Mandanten nicht nur von einem großen Kandidatenpool, sondern auch von einem diskreten und schnellen Auswahlverfahren, das strukturiert abläuft und geeignete Bewerber empfiehlt.“

Personaldienstleister im Vertrieb setzt ausschließlich auf Branchenspezialisten

Bei der Vermittlung von Vertriebsmitarbeitern in Festanstellungen setzt das Unternehmen SALES-STAFF Recruiting ausschließlich auf Branchenspezialisten. Eine Strategie, die sich auszahlt: So hat sich das Unternehmen bereits zwei Jahre nach seiner Gründung im Jahr 2010 die Marktführerschaft gesichert. Mit über 50 Mitarbeitern, mehr als 1.000 Mandanten und über 600 offenen Positionen empfiehlt SALES-STAFF Recruiting nach einer fundierten Vorauswahl den passenden Kandidaten.

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