So spannend und vielfältig kann Hotellerie sein. Dies erlebten bei den AccorHotels Welcome Days in München insgesamt 67 Auszubildende aus ganz Bayern, als sie sich zum ersten Mal begegneten und gemeinsam Team-Übungen absolvierten. Ursula Grießhaber, AccorHotels Platzbotschafterin für München, brachte es auf den Punkt: „Sie repräsentieren mit Ihren Ausbildungshäusern der Marken Sofitel, Pullman, Novotel, Novotel Suites, Mercure, ibis und ibis Styles die Vielfalt von AccorHotels. Eine Vielfalt, die Ihnen auf Ihrem beruflichen Weg immense Chancen bieten wird.“
Hotel- und Restaurantfachkraft, Köchin und Koch: Die Auszubildenden kamen aus 19 Hotels – und erfuhren bei den markenübergreifenden AccorHotels Welcome Days im Mercure Hotel Orbis München Süd ganz konkret, was sie in den nächsten drei Jahren erwartet. Im Mittelpunkt standen dabei die internationalen AccorHotels Unternehmenswerte Gastlichkeit, nachhaltige Leistung, Pioniergeist, Einfallsreichtum, Vertrauen und Respekt. Diese setzten die Azubis, begleitet von Rebecca Katharina Glöckler (Manager Talent & Culture Marketing Central Europe) und den unterstützenden Trainerinnen, spielerisch effektiv und für sich höchst nachhaltig in die Tat um.
Größter Ausbilder der Branche
Rund 500 Azubis beginnen dort jedes Jahr ihre Ausbildung. Das Unternehmen schafft mit einem umfassenden Fortbildungsprogramm der firmeneigenen „AccorHotels Académie“ und einer intensiven Unterstützung der Berufsanfänger beste Voraussetzungen für eine qualifizierte Nachwuchsförderung. Zum Ausbildungskonzept gehören die „AccorHotels Welcome Days“ – eine Begrüßungsveranstaltung zu Beginn der Ausbildung sowie die „AccorHotels Orientation Days“ für Auszubildende im zweiten Lehrjahr. Zum Ende ihrer Ausbildung können sie ihr Talent beim „AccorHotels Azubi Award“ unter Beweis stellen. Weltweit stehen den Mitarbeitern die Türen zu mehr als 5.000 AccorHotels offen – sehr gute Aussichten auf eine internationale Karriere inklusive (www.accorhotels-ausbildung.de, www.accorhotelsdualesstudium.de, www.accorhotels.jobs).
Sie muessen eingeloggt sein um einen Kommentar zu schreiben Einloggen